Comités T.I.C. - Informatique

Retour sur la commission TIC | Commission Novembre 2021

La commission a commencé par un tour de table autour de l’actualité :

Work From Home (WFH)

- Orange Business Services Mauritius : 50% en semaine – paire et impaire

- SD Worx Mauritius & Linkbynet : 80% afin de réduire le nombre de personnes au bureau

- Il y a une prévention active des entreprises sur le mois qui passe

- De plus les entreprises préconisent que leurs staffs prennent leur équipement chaque jour afin de prévoir un potentiel lockdown

Prochain débrief

  • NxSE
  • DigiCup : présentation de la compétition et une présentation des entreprises et organisation des stage et partenariat

Événements à venir

  • Innovation Summit
  • Workers’ Rights Act : participation de la commission RH avec une présentation et des questions/réponses sur les points suivants :
  1. Alternance :

- Il y a déjà de l'alternance à la MCCI Business School

- DTP : les formations en alternance à l’île Maurice (dans le domaine du numérique) et les aides éventuelles de l’état (à voir avec le ministère du travail)

2. Work From Home :

- Envoie du dispositif sur la partie légale

- Programme avec la MRA

- Les dernières aides de l’état dans le cadre du Work From Home

    3. HRDC programme interne et le remboursement de la MQA des formations en ligne :

   - Quatre dispositifs :

Formation locale auprès d'un centre de formation (salle de classe ou à distance) : formulaire G1 et G3 (formateur mauricien ou étranger qui doit être enregistré auprès de la MQA)

Formation structurée et en ligne : formulaire G1 à remplir 10 jours avant le début de la formation

Formation en interne / formation entreprise sur mesure :

- une prise en charge différente

- le formulaire G1 à remplir 10 jours avant la formation

Détenteur d’un BRN Trainer (enregistrement auprès de la MQA)

Formation à l’étranger :

- dispensée par des organismes étrangers / externes à l’île Maurice.

- formulaire G1 à remplir 10 jours avant le début de la formation

- Une prise en charge supplémentaire à 50% du coût du billet d’avion (plafond de MUR 30,000)

- Restriction sur le nombre de collaborateurs (<25 : 10 collaborateurs et >100 : 20 collaborateurs) – il faut envisager la sous-traitance auprès d’organismes de formation

Consultez les documents officiels en vigueur pour ces applications :

- THE WORKERS’ RIGHTS ACT 2019

- REGULATIONS LEARNING 2020

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