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Rogers présente « Disruptor, 9 Abilities of Agile Leaders » sous la plume de Manish Bundhun
Nos membres à l'honneur.
La Chambre a eu le plaisir d’accueillir Manish Bundhun, figure reconnue des Ressources Humaines sur le plan national et international, à l’une des commissions RSE/RH pour une session d’échange sur le leadership.
Pour les dirigeants comme pour les entreprises, prospérer dans un contexte de changement exponentiel nécessite un certain nombre d'ajustements.
La notion de leader Agile et de Disrupteur n'est pas nouvelle chez Rogers. Ce comportement s'est développé dans l'ensemble de l'organisation ces dernières années, impactant la manière dont le Groupe exerce ses activités.
S'appuyant sur l'expertise qu'il a acquise au cours de ses 16 années passées au sein du Groupe Rogers et sur des recherches internationales menées sur la gestion d'entreprise, Manish Bundhun, directeur des ressources humaines du Groupe Rogers, a récemment lancé un livre convaincant et opportun intitulé « Disruptor, 9 abilities of Leaders agiles ». Les neuf chapitres de ce deuxième livre publié par Manish explorent neuf voies de développement personnel pour des leaders qui puisent leur agilité dans un mode de fonctionnement disruptif.
Dans ce livre perspicace, écrit en collaboration avec le groupe Rogers, Manish partage les capacités clés à viser à travers de puissants exemples concrets de leaders agiles et une « boîte à outils du perturbateur » pour guider les décisions et les actions dans les affaires et la vie.
Le livre est également disponible sur Amazon.
