COVID-19
Business Mauritius | Mesures de sécurité au travail
Respecter scrupuleusement les normes sanitaires imposées pour combattre le Covid-19 est primordial, surtout avec un possible déconfinement et la reprise des activités.
Dans cette optique, Business Mauritius, a publié un document contenant une série de mesures qui peuvent être considérées par les entreprises dans l’organisation de leurs opérations pour la reprise.
Business Mauritius précis que les employeurs ont normalement une obligation légale de veiller à tout moment à la santé de leurs employés et la sécurité au travail. Dans le contexte actuel et avec le Covid-19, les employeurs ont une responsabilité morale supplémentaire lorsqu'il s'agit d'aider le pays dans la lutte contre la propagation du coronavirus, selon l’organisme.
Ainsi, plusieurs mesures sont proposées pour les entreprises. Il est notamment conseiller de mettre en place une « DedicatedResponse Team » chargée d’évaluer et de gérer l'impact du Covid-19 sur les lieux de travail.
Il est aussi recommandé aux entreprises de mettre en place des contrôles efficaces aux points d'entrée avant d'accorder l'accès à leurs locaux.
Les entreprises sont également encouragées à faire passer des tests de dépistage à tous leurs employés dans un délai raisonnable prenant en considération la priorité des frontaliers.
Quelques lignes de cette lettre sont données ici plus bas :
L'épidémie de virus corona a soudainement perturbé notre mode de vie. Tous les segments de la population mauricienne, y compris les entreprises, ont été touchés. Nos autorités sanitaires sont à l'avant-garde pour contenir la propagation de la pandémie et les statistiques récentes montrent des signes encourageants. Cependant, nous devons encore rester vigilants. Dans ce contexte et avec la reprise progressive des activités économiques, les entreprises auront un rôle très important à jouer dans la conduite prudente de leurs activités et opérations en vue de limiter la propagation du virus afin qu'il n'y ait pas de résurgence ou de vagues de flambées secondaires ou successives.
Les employeurs ont une obligation légale de diligence envers la santé et la sécurité de leurs employés au travail.
Dans la mesure du possible, ils doivent fournir un environnement sûr au travail. Business Mauritius (BM), conscient de cette obligation générale des employeurs, a préparé ce document comme un ensemble de MEILLEURES PRATIQUES sur certaines questions clés que les entreprises peuvent avoir besoin de prendre en compte et de prévoir lors de l'organisation de leurs opérations dans l'environnement post-confinement.
Ces meilleures pratiques aideront à :
• protéger les employés de contracter Covid-19 sur le lieu de travail
• arrêter la transmission, le cas échéant, prévenir les flambées et retarder la propagation
• accélérer et faciliter l'accès à des soins optimisés pour les employés potentiellement infectés
• minimiser l'impact de l'épidémie sur les systèmes de santé, les services sociaux et l'activité économique nationale.
Ce document complète les dispositions ou mesures que les entreprises envisagent d'introduire ou peuvent avoir déjà mises en œuvre sur le lieu de travail.
L'attention des membres est attirée sur les points essentiels suivants :
• Cet ensemble de meilleures pratiques n'est pas exhaustif et ne doit pas être considéré comme un avis juridique sur l'une des questions couvertes.
• Les dispositions de la loi sur la protection des données doivent être respectées lors de la mise en œuvre des lignes directrices suggérées.
• Le gouvernement a annoncé que des instruments juridiques seront promulgués sous peu pour réglementer les questions liées à Covid-19 susceptibles d'avoir un impact sur les entreprises et le monde du travail. Une fois ces dispositions entrées en vigueur, certaines bonnes pratiques peuvent nécessiter certains changements nécessaires.
